Kicsit másként - Erdély Zsolt a Budapest Papír Kft. ügyvezető igazgatója

Brandt Róbert: Nagy kihívást, feladatot – a Budapest Papír Kft ügyvezetését, igazgatását – vállaltál el néhány hónapja. Lassan fél év távlatában és ismeretében, ha ma kellene döntened, hogy döntenél? Vállalnád ma is a feladatot?

Erdély Zsolt: Úgy érzem hogy jól döntöttem, ha ma lenne aktuális a téma, döntésem ugyanez lenne. Természetesen újból vállalnám a feladatot, hiszen a döntés előtt azt megfelelően átgondoltam és jónak tartottam. Már az eddig eltelt idő is bebizonyította, hogy helyesen cselekedtem.

B.R.: Milyen személyes célkitűzéssel érkeztél a Budapest Papírhoz? Milyen rövid és hosszú távú terveket tűztél magad elé?

E. Zs.: Személyes célkitűzésemet gyakorlatilag döntésem motiválta, hiszen egy ilyen nagyságrendű vállalat teljeskörű irányítása szakmai előrelépést és kihívást is jelent számomra, amelyet szeretnék sikeresen teljesíteni. 5 hónap után a rövidtávú terveken már túl vagyunk, hiszen mindazokat a lépéseket sikeresen megtettük és a kollégákkal elértük, amit a vállalat ismeretének, egymás megismerésének, bizonyos jelenlegi dolgok, munkafolyamatok esetleges újra átgondolásának és struktúrájának változását jelentik. Jelenleg a középtávú tervek véglegesítésén dolgozom, amely egy eddig is jól működő és jól prosperáló kereskedés még dinamikusabbá, még versenyképesebbé tétele. Ebből következik - tekintettel arra, hogy kereskedő cég vagyunk-, az az "egyszerű feladat“, hogy a vevői igények maximális kiszolgálását és a vevői elégedettség maximumát nap mint nap teljesíteni tudó vállalatként működjünk.

B.R.: Hogyan látod a Budapest Papír jelenlegi helyzetét? Hol, milyen pozícióban szeretnéd látni 10 év múlva?

E. Zs.: A Budapest Papír Kft. jelenleg a hazai papírkereskedők táborában volumenét tekintve az előkelő 3. helyet foglalja el, de mint tudjuk, a sikeres kereskedés nemcsak a tonnák függvénye, hanem legalább ilyen fontosak a nyereségességi mutatók is. A sikeresség záloga az egészséges, dinamikusan fejlődő és megbízható vevőkör, optimális logisztikai megoldások tárháza, a biztos, kiszámítható beszállítói és anyagi háttér, illetve megfelelő szakmai tudással felvértezett csapat, amelyek tekintetében semmi kétség, a Budapest Papír Kft. az élen jár. Természetesen eltökélt célunk, hogy a hazai papírfogyasztás dinamikus növekedésével párhuzamosan a jelenlegi 89-90 kg/fő felhasználásról az európai 240-250 kg/fő átlag fogyasztásra történő felzárkózás során mi is megfelelő mértékben növekedjünk. Ez több papírfelhasználást, nagyobb piacot, azaz potenciális növekedést jelent, amelyből a jelenlegi piaci pozíciónak megfelelő mértéket (egyes területeken ennél többet) szeretnénk saját értékesítésünkben látni.

B.R.: Első intézkedéseid egyike volt, hogy szakmai és csapatépítő tréningeket szerveztél, amelyeken tevékenyen részt vettél. Nyilván, egyik célod az volt, hogy megismerd a munkatársakat. Milyen kép alakult ki benned e tréningek után a kollégákról?

E. Zs.: Így van, az első aktív hétvégéket a Budapest Papír-nál a szakmai és csapatépítő tréningek tették ki, amelyen történő résztvételem magától érthetődő volt, hiszen minden kolléga az adott területen ugyanolyan fontosságú, ebben mindenkinek rész kell vennie és ez alól az ügyvezető sem mentheti ki magát. A területek kölcsönös ismerete, egymás még jobb megismerése feltétlen szükséges ahhoz, hogy az egyedi jó teljesítmények eredőjeként kialakult vállalati eredmény optimális és hatékony legyen. Az egységbe történő konstruktív beilleszkedés és a struktúra részeként a feladatok elvégzése alól az ügyvezető sem kivétel. Nemcsak az volt a célom, hogy jobban megismerjem a munkatársaimat, hanem lehetőség nyílt a több napos tréningeken, hogy több éve együtt dolgozó kollégák is még jobban és mélyebben megismerjék egymást és nem csak szakmailag de emberileg is még jobb kapcsolat alakuljon ki a csapaton belül.
Abban a szerencsés helyzetben voltam, hogy a kollégák több mint felét, kit jobban kit kevésbé, jól már évek óta ismertem. Azaz eddig is volt bennem egy kialakult kép a Budapest Papír Kft. munkatársairól, amely egy szakmailag jól felkészült, csapatban gondolkodó és tevékenykedni tudó, motivált és elkötelezett társaság benyomását keltette és ez a tréningeket követően csak erősödött.

B.R.: Mi volt az eddigi legnagyobb szakmai sikered pályafutásod során?

E. Zs.: Az elmúlt 11 éves szakmai pályafutásom során kezdő üzletkötői pozícióból sikerült lépésről lépésre mind szakmailag, mind emberileg továbbfejlesztenem magamat és különböző pozíciók betöltésével egyre nagyobb kihívásoknak megfelelnem. Azt gondolom, hogy ennek is az eredménye és egy szakmai visszaigazolása, ugyanakkor egyik nagyon fontos lépése, hogy a PPX európai vezetése alkalmasnak talált és felkért a hazai vállalatának a vezetésére, amelyet nemcsak nemes feladatnak, hanem sikernek is elkönyvelek.

B.R.: Mi az a tevékenység, munka, amit sohasem illetve nem szívesen végeznél?

E. Zs.: Olyan helyen nevelkedtem, és arra neveltek, hogy ne ijedjek meg a munkától, azaz csak nagyon extrém munkáknak mondanék nemet. De ha a körülmények úgy hoznák természetesen bármit ami előrevisz, épít és megélhetést biztosít nekem és a családomnak, elvállalnék.

B.R.: Ahhoz, hogy sikeres légy a jelenlegi tevékenységedben, nemcsak saját ambícióidra, hanem a kollegák megfelelő segítségére, munkájára is szükség van. Mi az, amiben úgy látod, hogy a Budapest Papír kollektívájának fejlődnie kell?

E. Zs.: Úgy gondolom, hogy bármilyen pozícióban az egyén sikere a csapatban tevékenykedő egyénektől, azok egyenkénti és közös tevékenységétől függ, azaz a Budapest Papír Kft. minden egyes kollégájának az adott területen a sikeressége nemcsak a saját, hanem minden egyes kolléga munkájától és az egész vállalat tevékenységétől nagymértékben függ. Ez alól az én pozícióm sem kivétel. Kulcsfontosságúnak tartom , hogy a megfelelő helyen (és minden munkakör ilyen) a megfelelő emberek legyenek, hogy az egység lehető legmagasabb szinten teljesítsen. A menedzsmentváltás mindenféleképpen magával hozza az esetleges más szemlélet és megközelítések felvállalását, azaz egy házasság elején mindkét félnek a közös jövőépítés érdekében kölcsönösen kell az elvárásoknak megfelelnie, közös célokkal egyetértenie és tennie érte. Fejlődni minden szintről lehet tovább, csak a megfelelő objektív elmezés és önkritika illetve önismeret szükséges hozzá. Mi ezt a Budapest Papír-nál gyakorlatként kell, hogy alkalmazzuk, azaz mindig szerteném ha tovább fejlődnénk.

B.R.: Az ügyfeleinkkel kialakított jó kapcsolat mindig fontos volt számunkra. Milyen elképzeléseid vannak az ügyfélkezeléssel kapcsolatban?

E. Zs.: Kereskedőcég révén partnereinkből élünk, éppen ezért a kapcsolat és annak milyensége kulcsfontosságú. Mint eddig is, a jövőben is "mindent bevetünk“ annak érdekében, hogy Partnereink számára a Budapest Papír Kft. legyen az a papírkereskedő, akitől a legszívesebben rendelnek és legmagasabb szintű szolgálatatást kapják.

B.R.: Ha csak néhány szóval jellemezhetnéd Önmagad, mi lenne ez a néhány szó?

E. Zs.: Maximalista, kitartó, egyenes és családcentrikus embernek tartom magam.

B.R.: Utolsó könyv, film címe?

E. Zs.: Földi Pál: 1000 év csatái (a magyarság csatáit veszi számba a honfoglalástól).
Megatron (amelyet a fiaimmal néztem moziban).

B.R.: Szakmai weboldal, amit mindig szeretsz böngészni?

E. Zs.: Figyelő, Index, Paperloop, Euwid, gyárak és kereskedők honlapjai.

B.R.: Kedvenc papírod?

E. Zs.: Niveus Print, hiszen az elmúlt 11 évben sokat tettem azért, hogy Magyarország vezető famentes ofszet papírja legyen, de természetesen most már az IBM, Hello, Garda, Motif és minden PPX márka és általunk forgalmazott termék a szívem csücske)).

B.R.: Szabadidős, hobbi és sport tevékenységed?

E. Zs.: Sportos életmódot élek egész családommal, rendszeresen fallabdázom, de a családi bringázás, futás és télen az elmaradhatatlan síelés aktív kikapcsolódást és pihenést jelent számomra.

B.R.: Kedvenc "hősöd", példaképed, és miért?

E. Zs.: Több "hősöm" van, mindig az utolsót illetve aktuálist nagyon szeretem. Annak idején nagyon megfogott Gárdonyi Géza Láthatatlan ember című könyvének főhőse, Zéta, a görög rabszolga, ahonnan és ahogyan felküzdötte magát, nem utolsó sorban, amire képes volt és amit vállalt a célja elérése érdekébe, bármennyire is hiú ábránd volt az.

B.R.: Ki az, akivel "elmennél a világ végéig" is, ha kell?

E. Zs.: Azt gondolom, hogy családcentrikus ember lévén a feleségemmel, a fiaimmal és mivel a lányom még nem tud járni (hisz csak 4 hónapos), de hamarosan képes lesz, akkor akár vele is. Mindezek mellett széles baráti körömből több embert tudnék kitartó és megbízható társként említeni egy ilyen kalandra, de úgy gondolom, hogy hamarosan a kollégák közül is lesznek ilyen emberek.

B.R.: Kedvenc üdülőhelyed?

E. Zs.: Garda tó és környéke, még mielőtt tudtam volna, hogy a Garda műnyomóban a Paperlinx stratégiai beszállítója.

B.R.: Ahova "majd egyszer" el szeretnél jutni?

E. Zs.: Új-Zéland, hiszen a klimatikus körülmények olyanok, hogy nem túl sok autózás mellett egyszerre síelhetnék, majd nem sokkal később vitorlázhatnék. Ezt az életformát több héten át el tudnám képzelni az évből.

B.R.: Az étel és ital, ami mindig jól esik?

E. Zs.: Magyaros ételek, roston sültek, az egészséges mértéken belül de a nemzetközi konyha bármelyikét is szívesen megkóstolom. Ital esetében bármi, csak jó minőségű legyen.

B.R.: Kedvenc íród, költöd akítől mindig jó idézni?

E. Zs.: Jack London, Gárdonyi Géza.

B.R.: Végül kit ajánlasz a következő "Kicsit másként "interjúra és miért?

E. Zs.: Viszota Krisztinát, a budapesti terület vezetőhelyettesét, hiszen a vállalatunknál történt személyi változások miatt (Bayer Krisztina anyuka lett) ő az elkövetkezendő időszakban ugyanazt, de egy kicsit másképp fogja csinálni.

B.R.: Köszönöm a beszélgetést és sok sikert kívánok a célok eléréséhez!